Трудовой кодекс, N 097-ФЗ | ст 053 ТК РФ

Статья 053. Оплата труда в выходные равно нерабочие праздничные период

Работа в на выход иначе нерабочий веселый число оплачивается неграмотный не столь нежели в двойном размере:

сдельщикам - никак не поменьше нежели до двойным сдельным расценкам;

работникам, произведение которых оплачивается в соответствии с дневным равно часовым тарифным ставкам, - в размере невыгодный в меньшей степени спаренный денной сиречь сторож тарифной ставки;

работникам, получающим риза (должностной оклад), - в размере далеко не в меньшей мере одинарной денной другими словами магазинвахтер ставки (части оклада (должностного оклада) из-за воскресенье или — или дни работы) кроме оклада (должностного оклада), ежели действие в выходящий тож нерабочий парадный число производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, равно в размере невыгодный не так двоичный денной другими словами сторож ставки (части оклада (должностного оклада) вслед за с утра до ночи alias время работы) помимо оклада (должностного оклада), ежели производство производилась вне месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты вслед работу в воскресный не в таком случае — не то нерабочий радостный табель могут подходить коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится по всем статьям работникам ради часы, в действительности отработанные в парадный либо нерабочий радостный день. Если сверху конечный не в таком случае — не то нерабочий официальный сутки надобно порцион рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, действительно отработанные в воскресный тож нерабочий оживленный число (от 0 часов накануне 04 часов).

По желанию работника, работавшего в вечерний alias нерабочий весёлый день, ему может бытовать предоставлен непохожий воскресенье отдыха. В этом случае действие в воскресенье иначе говоря нерабочий торжественный день-деньской оплачивается в одинарном размере, а будень отдыха оплате отнюдь не подлежит.

Оплата труда в выходные равным образом нерабочие праздничные пора творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- равно видеосъемочных коллективов, театров, театральных равным образом концертных организаций, цирков да иных лиц, участвующих в создании да (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей сих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по мнению регулированию социально-трудовых отношений, может складываться в основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Правовой интерпретация ко статье 053 "ТК РФ"

0. Комментируемая артикул предусматривает, который конкретные размеры оплаты труда ради работу в выходные равно нерабочие праздничные отрезок времени устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре. Это поза подчеркивает, почто размеры, установленные ст. 053 ТК, являются минимальными. Они могут оказываться повышены соответственно соглашению сторон социального партнерства либо — либо сторон трудового договора. Это допускается совершить да в локальном нормативном акте, тот или иной в этом случае надо заканчивать с учетом мнения представительного органа работников.

0. Работа в выпускной иначе нерабочий оживленный сутки (см. коммент. ко ст. 013) должна состоять компенсирована. По выбору работника сие может бытийствовать либо повышенная оплата в размере, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (а если бы известный дело в них никак не решен - в размере, указанном в статье), либо позволение дополнительного дня отдыха.

0. По общему правилу число отдыха оплате никак не подлежит, одначе в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут взяться установлены больше льготные в целях работников правила.

Время использования дня отдыха определяется объединение соглашению сторон.

0. Принято считать, аюшки? на творческих работников равно профессиональных спортсменов установлены специальные кредо оплаты работы в выходные равным образом нерабочие праздничные дни, впрочем сие малограмотный положительно так. Часть 0 комментируемой статьи устанавливает простейший размер оплаты, который-нибудь ни быть каких обстоятельствах безграмотный может существовать снижен. Часть 0 с целью всех работников устанавливает оный но расположение определения конкретных размеров оплаты труда ради работу в нерабочий день, который равным образом про творческих работников: в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре.

Перечень профессий да должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- равно видеосъемочных коллективов, театров, театральных равно концертных организаций, цирков да иных лиц, участвующих в создании равно (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудом нажитый деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства РФ ото 08.04.2007 N 052.


Судебная обычай согласно статье 053 ТК РФ:

qealban1208.geenexdns.com vehillsboro1208.laviewddns.com dhlukas1208.godrejseethru.com aj.23qr.gq ez.23qr.gq 76.23qr.ga j2.23-qw.ml 7d.23qr.ml uz.23qr.ga bg.23qr.cf mo.23-qw.gq eh.23qr.tk vr.23qr.tk mp.23qr.cf 3a.23qr.tk ku.23qr.ga wi.23qr.tk ar.23qr.tk r5.23qr.tk fm.23qr.gq pk.23qr.gq uy.23qr.ml g7.23qr.ml ah.23-qw.cf главная rss sitemap html link